公示|新中星人力资源集团2017年度金牌员工,实至名归!

发表于 讨论求助 2019-01-16 15:48:57



        工作是一条漫长的荆棘路,有人选择绕道而行,有的人选择望而却步,而有的人却选择披荆而行, 也因此成就了自我。哪怕再渺小,也活出了一份别样的精彩。

        勤奋,敬业与忠诚构成了他们优秀的品质,尽管他们身处平凡的岗位,但他们始终以最高的标准要求自己,你们用成绩让我们感受到那一份难能可贵的坚持。这群人,一直在用心做着每一件事情,也正是因为他们的辛勤付出,新中星才拥有如此绚丽的!

       为表彰成绩突出、表现优异的员工,树立先进榜样,培养全体员工的集体荣誉感和使命感,以激励先进、鞭策后进,创造人人争先进的优秀企业文化氛围,集团特针对各项目点,设立“金牌员工奖”10名。

        根据公司2017年度《金牌员工奖项选拔规定》,采用线上线下两种渠道,自荐及他人推荐的模式相结合,公司调查讨论审批,10位金牌员工终于从众多推荐表中脱引而出!

                                               具体名单如下


 麦克赛尔能源 

刘晓静

获奖理由:工作责任心强,尽心尽力,具备较强的产线管理与沟通能力,工作表现得到客户方一致好评,并力荐其为巡视班长人选。

裴聪

获奖理由:具备本项目全品种带线资格,工作能力出色,善于沟通、协调与团队合作,可独立承担夜班的全面管理与巡视。

冯艳霞

获奖理由:在职时间长,出勤稳定,具备较强的带线管理能力与人员培养意识。学习能力强,工作尽职尽责,广受好评。

沈显菊

获奖理由:入职三年,工作出色。9月现场难题突发,临难受命,克服种种困难,表现出色,带病出勤,保障工作,具备项目全线带线资格。


    拓   普    

王建

获奖理由:提出改善提案并配合相关人员实施推进,提高效率5%;判断能力强,在自己岗位权限范围内有效处理各项事务;学习能力强,善于提升自我。


   业  成   

明亮亮(微信自荐)

获奖理由:在职两年零七个月,半年时间独自带班,10个月升级为领班,综合能力突出,坚守岗位,不畏艰难,有问题及时发现及找出原因,节约公司成本。



   顶   实   

秦霞

获奖理由:工作安排有条有理,克服部门缺人的困难确保出货,站在公司角度考虑问题,积极加班起到带头作用,树立榜样。


   住  化   

孙瑞英(微信自荐)

获奖理由:入职三年,始终坚守岗位,兢兢业业,任劳任怨,敢于承担,善于动脑,善于调整工作方式和自我心态,改善工作。


 A L P S 

邵培鑫

获奖理由:积极有效面对各种突发,善于克服各种管理困难,应对规模大范围扩大游刃有余,做事负责,事无巨细,人员安排条理分明。问题难点及时反馈,善于总结。

刘盼盼

获奖理由:准确完成各项工作,自觉主动开拓产线管理人际关系,应变能力强,适应能力突出,起到榜样作用。组织策划活动,加强员工归属感及组织凝聚力,具有较强的大局观,熟悉各项业务。

ps:以上即为我司2018年度金牌员工代表名单,如有异议,可以拨打电话18661028913,提出质疑。


       只要你是金子就会发光发热,是榜样理当被学习。在我们众多的项目点里,相信还有很多像他们一样优秀的人。愿以后的日子里,新中星的家人们互相鼓励,以优秀榜样为力量,再创佳绩,期待明年的荣誉榜单上,能有更多的中星人。


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